L’intrapreneuriat

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L’intrapreneuriat est né dans les années 70, lorsque les entreprises ont commencé à se questionner sur les clés de l’implication des collaborateurs dans leur travail.

En effet une prise de conscience s’effectue : un collaborateur n’est pas uniquement capable de réaliser les tâches demandées, il est tout aussi apte à initier lui même des projets et à les mener à bien ; ce qui en plus d’être un avantage certain pour l’entreprise est très valorisant et stimulant pour lui. 

La différence entre intrapreneur et entrepreneur est la suivante : si ces derniers vont tous les deux mener à bien un projet de leur initiative, l’intrapreneur le fait au sein de l’entreprise qui l’embauche alors que l’entrepreneur le fait à son propre compte. L’intrapreneur va donc bénéficier des ressources de l’entreprise tandis que l’entrepreneur va devoir tout mobiliser seul (budget, autres collaborateurs, temps etc…).

Cette nouvelle vision de l’entreprise sur ses collaborateurs contribue à plus d’horizontalité, une confiance accrue envers les collaborateurs et une créativité ainsi que des initiatives de projets dynamisées ! Et quoi de mieux pour mener à bien ses projets en toute sérénité que de ne pas avoir à chercher une place de parking ? MyCarSpot aussi contribue au bien être des collaborateurs, intra- ou entrepreneurs !

Pour plus de renseignements sur l’intra- ou l’entrepreneuriat :

https://intrapreneuriat.org/la-breve-histoire-de-lintrapreneuriat/

https://lesinspires.com/2016/octobre/l-intrapreneuriat-c-est-quoi



L’équipe MyCarSpot.

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