L’entreprise d’aujourd’hui n’a de cesse d’évoluer. Transformation digitale, nouveaux modèles d’organisation du travail, accroissement de la flexibilité du collaboratif etc… Adotper MyCarSpot c’est s’ouvrir un peu plus à ces changements qui n’ont plus à prouver leurs avantages ! Des collaborateurs plus ouverts, qui travaillent ensemble et communiquent: voilà l’une des clés des entreprises d’aujourd’hui et de demain.
Dans ces entreprises le manager est l’un des piliers des changements de modèles de pensées. Né du taylorisme et auparavant pourvu d’une tâche bien plus verticale que dans les entreprises modernes participatives et responsables, son rôle actuel est d’accompagner les collaborateurs dans leurs interactions afin de faciliter les échanges et donc la créativité collaborative de chacun. Il représente un enjeu crucial dans le développement de l’esprit d’équipe, de la responsabilisation et de la communication des collaborateurs.
En somme, le manager est la figure même de l’organisation du travail et incarne ses courants. Un acteur dont la tâche se complexifie donc car les enjeux et les données à prendre en compte se multiplient ! C’est ce qu’expose entre autres cet article du journaliste Théo Roux, à lire absolument !
https://atelier.bnpparibas/life-work/article/a-ressemblera-manager-3-0-entreprise
L’équipe MyCarSpot.