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Véhicules électriques, vélos, motos, PMR… Places attribuées ou non.

Places de parking PMR, deux-roues, véhicules électriques

Quand on réfléchit à la mobilité de ses collaborateurs, on veut souvent développer l’utilisation des véhicules électriques mais aussi des deux roues et pourquoi pas favoriser l’accès aux personnes à mobilité réduite ? Mais comment gérer les déplacements des salariés au sein de différents sites et du parking de votre entreprise ou collectivité ?

Tout d’abord, dans un parking MyCarSpot, les places peuvent être typées :
– Place pour véhicule électrique,
– Place pour vélo,
– Place pour moto ou scooter,
– Place pour les petits véhicules (parfois les parkings ont des places sur lesquelles il est difficile de garer un monospace ou un gros véhicule),
– Place pour personnel à mobilité réduite.

Les types de places et l’attribution ou non à un collaborateur privilégié.

L’avantage, c’est de vraiment gérer au mieux la disponibilité de ces places, de savoir si il faut en ajouter en fonction de la demande et de garantir au collaborateur de trouver une place adaptée pour sa réservation.

Par ailleurs, la personne qui demande une place de parking peut indiquer ses préférences : si il n’y a plus de place pour véhicule électrique, est-ce qu’elle accepte une place standard ? si il n’y a plus de place PMR, est-ce qu’une place standard est adaptée ?

Et puis il y a différents cas de gestion des places : est-ce que les places sont nominatives, attribuées à des collaborateurs privilégiés ou sont-elles libres et à disposition ? MyCarSpot gère cette complexité et partagera en priorité les places qui n’ont pas de titulaire puis celles laissées vacantes par les titulaires. C’est automatique !

Avec MyCarSpot, vous pouvez aussi avoir plusieurs parkings et ainsi permettre de faire des demandes sur plusieurs sites de votre entreprise !

Alors n’hésitez pas, démarrez un essai gratuit : https://www.mycarspot.io/sinscrire/

A bientôt sur MyCarSpot !

L’équipe MyCarSpot.

Parrainage : MyCarSpot vous offre 100 Euros !

Chèque cadeau pour parrainage MyCarSpot

Vous connaissez une entreprise qui aurait bien besoin de MyCarSpot ?

Alors devenez parrain et bénéficiez d’un chèque cadeau de 100 Euros ainsi que votre filleul.

Comme ça marche ? Envoyez-vous les coordonnées complètes de votre filleul, on s’occupe de tout et dès la signature du contrat, vous recevrez votre bon d’achat de 100 Euros ainsi que votre filleul.

C’est très simple, il suffit de remplir le formulaire ci-dessous.

A bientôt sur MyCarSpot !


Vous aimez les licornes ?

La licorne MyCarSpot fait salon !

Nous étions du 19 au 21 mars au Parc des Expos à la Porte de Versailles pour le salon autour de l’environnement de travail numérique, le Digital Workplace.

Nous y avons rencontré de nombreuses sociétés qui vont déployer le parking collaboratif dans les prochains mois ! Si vous n’avez pas pu venir nous voir, vite il n’est pas trop tard ! https://www.mycarspot.io/nous-contacter

Les visiteurs ont particulièrement apprécié Matt la Licorne géante qui nous accompagne partout !

Allez, à très vite sur MyCarSpot.io.

L’équipe MyCarSpot.

Le mode VIP c’est quoi ?

Parking connecté avec un mode VIP

Chez MyCarSpot, nous croyons dans les valeurs de partage et le collaboratif.

Les titulaires de places de parking doivent se connecter au moins une fois par mois pour dire si ils utilisent leur place. Sinon, la place va être mise à la disposition des autres. Un clic, c’est vite fait ! Et ça permet de s’assurer que tout le monde joue le jeu.

Mais nous comprenons aussi que certains soient trop occupés ou préfèrent imposer moins de contraintes.

Alors on a développé le mode VIP ! C’est quoi le mode VIP ?

Pour les titulaires, c’est la possibilité de ne jamais se connecter tout en ayant la garantie d’avoir sa place. La place est donc considérée comme occupée, sauf si le titulaire se connecte et libère la place.

Alors à vous de décider si vos utilisateurs sont “VIP” ou non et de définir le mode de fonctionnement qui vous va le mieux.

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Les administrateurs ont accès à cette fonction dans la liste des utilisateurs au moment de la création ou à tout moment en modifiant un utilisateur.

A bientôt sur MyCarSpot.io.

L’équipe MyCarSpot.

Accès au plan du parking !

Lien d'accès au plan du parking

Voilà, les nouvelles versions des applications mobiles sont en route vers le Google Play Store et l’Apple Store ! 

Déjà disponible pour Androïd et bientôt sur iOS, le demandeur de place qui obtient une place peut maintenant facilement accéder au plan du parking si l’administrateur en a téléchargé un.

C’est encore plus facile que de trouver l’email de notification !

À bientôt sur MyCarSpot !

L’équipe MyCarspot.

L’intrapreneuriat

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L’intrapreneuriat est né dans les années 70, lorsque les entreprises ont commencé à se questionner sur les clés de l’implication des collaborateurs dans leur travail.

En effet une prise de conscience s’effectue : un collaborateur n’est pas uniquement capable de réaliser les tâches demandées, il est tout aussi apte à initier lui même des projets et à les mener à bien ; ce qui en plus d’être un avantage certain pour l’entreprise est très valorisant et stimulant pour lui. 

La différence entre intrapreneur et entrepreneur est la suivante : si ces derniers vont tous les deux mener à bien un projet de leur initiative, l’intrapreneur le fait au sein de l’entreprise qui l’embauche alors que l’entrepreneur le fait à son propre compte. L’intrapreneur va donc bénéficier des ressources de l’entreprise tandis que l’entrepreneur va devoir tout mobiliser seul (budget, autres collaborateurs, temps etc…).

Cette nouvelle vision de l’entreprise sur ses collaborateurs contribue à plus d’horizontalité, une confiance accrue envers les collaborateurs et une créativité ainsi que des initiatives de projets dynamisées ! Et quoi de mieux pour mener à bien ses projets en toute sérénité que de ne pas avoir à chercher une place de parking ? MyCarSpot aussi contribue au bien être des collaborateurs, intra- ou entrepreneurs !

Pour plus de renseignements sur l’intra- ou l’entrepreneuriat :

https://intrapreneuriat.org/la-breve-histoire-de-lintrapreneuriat/

https://lesinspires.com/2016/octobre/l-intrapreneuriat-c-est-quoi



L’équipe MyCarSpot.

Le Chief Happiness Officier

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Chief Happiness Officier (CHO), ou encore en français ‘Directeur Général du Bonheur’, est une nouvelle profession qui illustre les mouvements émergents de la psychologie positive. Autrement dit de cette prise de conscience qu’un collaborateur heureux, est plus efficace, plus productif et plus impliqué.

L’idée tient à l’inversement d’une conviction qui a fini par s’imposer sans que l’on s’en aperçoive vraiment ces dernières décennies : “Si je travaille dur, je réussirai mieux et alors je serai heureux.” Cependant cette phrase, qui peut sembler banale, est en fait l’annonce que l’on n’aura de cesse de courir après de nouvelles réussites, sans pour autant atteindre ce bonheur toujours remis au prochain succès. La mission d’un Chief Happiness Officier est entre autres d’inverser la tendance et de pouvoir dire : “Je suis heureux, alors je travaille mieux et ma réussite est d’autant plus grande.”

Mais alors quel est réellement le rôle du Chief Happiness Officier et comment peut-il parvenir à le remplir au mieux ? Le CHO est chargé du bien être dans l’entreprise, il doit faire au mieux pour que chaque salarié ait avec ses collègues ou sa hiérarchie des relations optimales et non nocives, soit bien dans son travail, etc… en clair : communication, partage, collaboration, et médiation, voilà les grands principes que l’on retrouve dans cette profession et dans les entreprises qui en bénéficient ! Une tâche qui n’est pas des moindres étant donné son impact à la fois humain et économique.

Heureusement avec MyCarSpot rien de plus facile que de rendre ses collaborateurs heureux: une application simple pour un concept qui permet un accès au parking pour le plus grand nombre ! Partage et collaboration sont aussi au coeur de cette solution du bonheur !


Et pour plus de précisions sur la philosophie du bonheur, la conférence TED de Shawn Achor:

 https://www.ted.com/talks/shawn_achor_the_happy_secret_to_better_work/transcript?language=fr#t-718873

Ou pour en savoir plus sur le rôle et les compétences d’un CHO, l’article suivant:

https://www.manager-go.com/ressources-humaines/chief-happiness-officer.htm



L’équipe MyCarSpot.

Le manager et l’entreprise de demain

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L’entreprise d’aujourd’hui n’a de cesse d’évoluer. Transformation digitale, nouveaux modèles d’organisation du travail, accroissement de la flexibilité du collaboratif etc… Adotper MyCarSpot c’est s’ouvrir un peu plus à ces changements qui n’ont plus à prouver leurs avantages ! Des collaborateurs plus ouverts, qui travaillent ensemble et communiquent: voilà l’une des clés des entreprises d’aujourd’hui et de demain. 

Dans ces entreprises le manager est l’un des piliers des changements de modèles de pensées. Né du taylorisme et auparavant pourvu d’une tâche bien plus verticale que dans les entreprises modernes participatives et responsables, son rôle actuel est d’accompagner les collaborateurs dans leurs interactions afin de faciliter les échanges et donc la créativité collaborative de chacun. Il représente un enjeu crucial dans le développement de l’esprit d’équipe, de la responsabilisation et de la communication des collaborateurs. 

En somme, le manager est la figure même de l’organisation du travail et incarne ses courants. Un acteur dont la tâche se complexifie donc car les enjeux et les données à prendre en compte se multiplient ! C’est ce qu’expose entre autres cet article du journaliste Théo Roux, à lire absolument !

 https://atelier.bnpparibas/life-work/article/a-ressemblera-manager-3-0-entreprise


L’équipe MyCarSpot.

L’économie collaborative

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L’économie collaborative porte des valeurs chères à MyCarSpot qui permet en effet le partage du parking, les liens au sein de l’entreprise et la collaboration ! Mais d’où vient cet engouement pour le collaboratif et comment se développe-t-il ces dernières années ?

Elle semblerait découler des ateliers d’artistes du début du XXème siècle tels que le Bateau Lavoir de Montmartre ou encore La Ruche de Montparnasse qui ont vu défiler Gauguin, Picasso ou Chagall : l’économie collaborative combine la créativité, l’entretien d’un réseau de relations, le partage, autant de raison qui font qu’elle a su arriver jusque dans nombre de nos entreprises aujourd’hui !

Arrivée en France dans les années 2000 après son essor dans la Silicon Valley cette économie du partage et du travail collaboratif est-elle aujourd’hui bel et bien installée ? C’est ce sur quoi ce penche l’article ci-dessous ! 

Bonne lecture !

https://www.maddyness.com/2018/05/23/panorama-economie-collaborative/


L’équipe MyCarSpot.

Qu’est-ce que la RSE ?

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La loi PACTE propose de nombreux changements, dont la dimension sociale des entreprises qui devrait ainsi être développée; et la RSE est directement liée à cela.

Il s’agit en effet de la Responsabilité Sociale/Sociétale des Entreprises, autrement dit l’impact sur la société que peuvent avoir les entreprises et dont elles doivent avoir conscience. 

Agir en fonction de la RSE c’est avoir des pratiques en accord avec le développement durable. Les entreprises sont donc amenées à développer des actions responsables, pour améliorer leur impact sur l’environnement ou le bien être de leur collaborateurs par exemple. Ainsi elles se démarquent des autres entreprises par une image plus moderne, concernée, et soucieuse du bien fondé de ses actions.

Et pour cela pourquoi ne pas adopter dès maintenant le concept MyCarSpot afin d’améliorer les conditions de travail et de collaboration dans l’entreprise ? 

Pour en savoir plus sur la RSE l’article en lien ci-dessous :

https://www.reseau-alliances.org/rse


L’équipe MyCarSpot.