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La génération Z : l’envie d’une entreprise plus connectée et responsable.

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Chez MyCarSpot notre objectif, par le biais d’un partage intelligent et collaboratif du parking, est de rendre l’entreprise plus connectée et responsable. En effet selon un article de Pôle Emploi, pour la génération Z, “l’entreprise idéale doit être connectée grâce aux outils collaboratifs, flexible avec le télétravail, et décontractée à travers le team building.” 

Alors qui sont ces jeunes de la génération Z ? Quelles sont leurs aspirations, leurs valeurs, leurs motivations ? Et faut-il réellement placer les génération X,Y et Z dans des cases en les considérant comme toutes différentes ? 

Les Z sont les jeunes nés après 1995, ils arrivent tout juste sur le marché du travail et contrairement aux générations précédentes plus fixes dans les entreprises (deux ou trois entreprises dans la carrière des salariés qui évoluent au sein de leur entreprise), ils bougent sans cesse. 

Certains sont ce que l’on appelle des “slashers”. Ils multiplient les activités professionnelles afin d’être utiles, actifs en permanence, d’apprendre toujours plus de choses, de faire. Bref il leur faut agir et ce ne sont plus les grands groupes à la hiérarchie jugée souvent trop verticale qui les attirent. Ils sont en quête de sens et ce sens ils comptent bien le trouver au sein d’entreprises collaboratives, aux méthodes agiles, et à la communication facilitée par la connexion des salariés entre eux, sur les différents réseaux ou systèmes de messagerie.

Mais cette nouvelle génération est-elle la seule connectée, emplie de l’envie d’évoluer dans des entreprises plus souples et connectées ? pas forcément. Bien que les Z aient tout de même leurs spécificités. Ce qu’explique à merveille l’article de France Culture en lien ci dessous ! 

Excellente lecture ! 

https://www.franceculture.fr/emissions/hashtag/la-generation-z-arrive-au-travail-pour-faire-la-revolution


L’équipe MyCarSpot.